中國石化催化劑分公司注重打造特色企業文化，通過樹立"品質為先，用戶至上"的經營理念和"創新永遠，活力永恆"的企業精神，增強了員工的創效意識和服務意識，使員工的工作積極性、主動性和創造性不斷增強，為企業的生產經營打下了良好的基礎。今年上半年，國石化催化劑分公司經營收入和產品出口都創造了良好的業績。 
 
　　催化劑分公司是去年底成立的，由於所屬的企業分布在五個省市，地域差異比較大，企業經營理念和企業文化等也各不相同。針對這種情況，該公司匯聚各個企業的優秀文化，提出了公司"品質為先，用戶至上"的新經營理念，使各企業成為一體，共同創造"整合效應"和"協同效應"。為了樹立企業的新形象，該公司首先從公司機關做起，要求達到"新機關、新作風、新形象"的要求。機關各部門圍繞"三新"推出了"五有"的創新目標，即：領導有方，管理有序，服務有效，執行有力和監督有度。機關各部門通過推行"五有"，機關人員的整體意識、執行意識、服務意識和協作意識等得到進一步增強，機關作風得到明顯改善，打造出了一個服務型的機關。前一段時間，公司主要負責人帶領機關有關部門的同志到長江沿線走訪用戶和基層單位，徵求意見，溝通情況，解決問題。他們4天跑了5家用戶，累了就在車上休息一下。領導帶頭機關人員也不落後，現在基層單位反映，公司機關的同志深入基層、市場調研的更多了，為基層和用戶服務的主動性更強了，辦事效率更高了。 

　　催化劑分公司在建設企業文化上，突出以人為本的管理理念，注重把企業的發展與員工個人的發展結合起來，他們經常組織各種培訓，為員工素質的提高提供機會。他們還把企業的健康與員工個人的健康結合起來，為員工建立健康檔案，關心重點人群的身體健康。公司機關還經常組織羽毛球、桌球等團體體育活動，不斷增強員工的體質。機關每個員工過生日，都會收到由公司領導簽名的賀卡。公司還關心和幫助困難職工，讓職工感受到企業大家庭的溫暖。 

　　為了更好地宣傳企業文化，該公司籌建了一個展覽廳，把它作為向用戶和外界專門介紹公司的經營、管理理念，市場戰略，企業文化和展示公司產品的一個窗口。他們還將組織開展"首屆文體藝術節"活動，除舉辦足球等體育活動外，還把各基層單位有特色的文藝節目組織起來進行匯演，在全公司形成一個濃厚的奮發向上的企業文化氛圍。