近日，一則深圳it男、清華碩士疑因長時間加班猝死的消息引發人們對it行業高強度工作的關注。在如今風生水起的it業，一邊是讓人艷羨的高薪，一邊則是「女人當男人用，男人當牲口用」的工作狀態，調查顯示，it業已成第二大高危行業。那麼目前大連的IT行業是如何的呢？

　　高薪大連十大高薪行業it業占4個

　　it 行業的高薪成為很多青年人主動投身這股洪流的最大誘餌。智聯招聘《2015年春季中國僱主需求與白領人才供給報告》顯示，從春季各行業薪酬水平分布來看，網際網路/電子商務行業高居榜首，it服務（系統/數據/維護）位居第8位。從各職業薪酬來看，網際網路大類中的it管理/項目協調排在第2位，軟體/網際網路開發/系統集成、硬體開發分列第5和第10位。

　　從大連各行業薪酬來看，通信/電信/網絡設備行業同樣高居榜首，網際網路/電子商務、it服務（系統/數據/維護）、網路遊戲分列第2、第7、第10位。

　　高壓

　　it行業「過勞死」年齡最低

　　高回報意味著高強度的付出。在it行業，青年it從業者猝死事件並非個案。

　　速途研究院之前公布的「最影響從業人員身體健康的行業占比」調查顯示，因為近幾年加班現象嚴重，出現多起過勞死事件，it行業占比達23.8%，成為對身體健康危害第2大的行業。2011年上海一項針對92個過勞死案例進行的分析發現，it行業「過勞死」年齡最低，平均只有37.9歲。更多相關行業資訊請查閱IT行業市場調查分析報告。

　　大連案例

　　a.24小時「在線」，最累時神經衰弱

　　姜先生2007年進入大連一家世界500強it公司工作，負責對日外包服務業務。在他看來，因為外包業務多一些，技術要求較低，大連一些大型外企的工作強度沒有北上廣那麼大，也比小型民企輕鬆一些。不過在項目最後階段，可能會有連續半個月的加班。最痛苦的是，有時需24小時「在線」，可能凌晨兩三點也會接到客戶電話，精神始終高度緊張，有段時間甚至出現精神衰弱的症狀。

　　姜先生說，也有同事過著「朝九晚五」的生活。隨著自己年齡增大，在外企競爭力減弱、發展空間變小，他跳槽到一家民企，負責it相關運營維護工作。現在的公司是彈性工作制，有時也要加班，但可以申請串休，也不用24小時「在線」，可以自己調整狀態，薪資水平得到提升，工作和生活基本可以維持平衡。

　　b.民企強度更大，工資也更高

　　葛先生之前也在一家世界500強it企業工作，後來跳槽到一家民企，負責網際網路相關產品的開發和維護。他告訴記者，有時需要加班，不過強度不算太大，目前的工作壓力覺得還可以承受。平時一般是工作8小時，周末節假日正常休息。項目進展到關鍵階段，一周大概需加班10小時。葛先生認為，在工作強度上，外企要比民企輕鬆一些，不過薪資也差很多。在外企時他的月薪大概7000元，現在增加了70%~80%。

　　對於目前的工作狀態，葛先生說，也會覺得自己亞健康，畢竟需要每天對著電腦，只能在休息時運動調整。他認為，it行業變化快，只有多學習才能跟得上。至於未來如何，現在還不好說，「畢竟是自己當初做的選擇，現在也難說是好是壞，幹啥都不容易啊。」