在我國經濟發展迅速的時代醫療行業也在飛速發展，與時俱進不斷的改革創新也是也是醫療行業發展趨勢。在新醫療改革的新形勢下，醫改方針已經有治病為中心變為以健康為中心的轉變，並且投資來源也從以前的政府投入到政府與市場相結合的投資。以下是2022年醫療行業發展趨勢。

  一、醫改方針由以治病為中心變為以健康為中心

  即更加明確了衛生工作是手段，國民健康是目的，組建國家衛生健康委員會從組織架構上改變了過去重治療、輕預防的功能定位，統一協調大衛生、大健康格局初步形成將成為醫療行業的發展趨勢。醫療機構都應注意將預防放到更重要位置，加強健康教育和疾病防控;加強醫聯體建設，大力發展「網際網路+醫療」，做實家庭醫生簽約服務;積極應對人口老齡化，加強人口跟蹤監測，促進生育政策和相關經濟社會政策銜接配套，大力推進醫養結合和老齡事業發展等，以實現為人民群眾提供全方位全周期健康服務的目標。

  二、投資來源從政府投入到政府與市場相結合

  從現在情形來看，政府會加大對公共衛生、社區、鄉鎮基層醫療機構與縣級公立醫院的投入，並通過醫療保險來整合社會和個人資金;未來主要會通過允許社會資本進入與公立醫院改制的方式來吸引社會資本，進而解決龐大的醫療投入問題。但由於政府投資重點將由重視大醫院向重視公共衛生與基層醫療轉變，這樣一來，對二級醫院和職工醫院的影響最大，面臨很大的戰略挑戰。所以醫院必須重視戰略研究，要爭取將政策與重視市場規律並重。

  三、經營機制從事業單位管理轉向企業化管理

  重點在於人的管理。這就要求公立醫院需要從所有權與經營權分離、人事分配製度調整、收入結構調整、成本控制等方面加強內部機制改革，難點問題在於人事分配製度改革，而關鍵和前提在於配合醫院發展和內部挖潛的戰略績效管理模式調整。

  全員聘任制與崗薪制推行，將鼓勵醫生多點執業。如此一來，醫院高管與學科帶頭人待遇將提高，專業人才流動將加快;人工成本決定醫院競爭力，必須逐步提高;但由於醫保控費和分級診療政策使醫院收入增長受到控制，醫院經營壓力會越來越大，所以處理好績效管理模式的改革是首要的和最關鍵的，這是醫院面臨的最大難點同時也是最大突破點。

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