一場大股東與二股東的股權爭奪,讓華海藥業陷入一場前所未有的危機中,危機的導火索即公司大股東與二股東的個人恩怨。
4月14日,華海藥業股東大會,在公司董事長陳保華棄權的情況下,二股東周明華修改當初承諾的提案不出意外地被否決。
提案的被否不是大股東矛盾的終結,雙方的恩怨因這次否決而更加升級,華海藥業不可避免地成為兩位創業股東的戰場。
周明華告訴記者,在非正常被擠出董事會和公司高管後,「現在不想不明不白地走了,不排除通過增持股票取得公司的控股權」。
創業人反目
4月14日,在爭執了4個多小時後,華海藥業原副董事長、總經理周明華提出的《關於要求變更周明華先生對股東的承諾的提案》未獲通過,其欲通過將當初不從事醫藥行業的承諾,更改為不與公司有同業競爭的願望落空。
「我現在既不是公司董事,也不是公司高管,排除在公司的經營管理決策之外,我修改當初的承諾,並承諾不與公司產生同業競爭,卻得不到認可。」談起這些,周明華仍是相當不滿。
之前,在公司副董事長兼總經理的任上,周明華曾經承諾,不以任何方式直接或間接參與任何與公司構成競爭的業務或活動,不從事或參與生產任何與公司產品相同、相似或取代股份公司產品的活動。
不過,周明華沒有想到,自己當初的承諾卻成為了自己為自己設下的陷阱,而且自己想跳出陷阱的權利,卻被操縱在別人的手中。在公司2006年度股東大會上,曾經身為公司副董事長兼總經理的周明華,一天之間,落選董事會選舉,同時也被解除總經理職務。
「當時做這個承諾,是因為資本市場不成熟,為了約束公司主要股東能盡力維護上市公司利益,避免關聯交易。」周明華告訴記者。
對於走到今天的地步,周明華打了一個比喻:「種桃子的時候,大家協力,但是桃子成熟了,有人想一個人獨吃,不想與別人分享,也就有了今天的結局。」
周明華所說的「有人」指的就是現任華海藥業董事長兼總經理陳保華。對於提案被否,周明華表示,陳的最終目的是想一個人控制公司,這是雙方的核心分歧點。
不過,對於周明華的說法,陳保華並不願多談,只是表示,「了解華海發展的人自然自己會評價」。
二股東減持心不甘
周明華最大的希望就是能恢復自由身,做一點自己願意做的事情,除了做醫藥自己別無他長。「在將我排擠出董事會,剝奪我的總經理權力之後,在我沒有任何決策權的情況下,也不允許我更改承諾,這太不公平。」周明華用「逼良為娼」來形容。
由於當初承諾不能從事醫藥行業這個鐐銬,即使周明華選擇做PE投資,投資醫藥行業也不行。而據了解,其目前辦了一家投資公司,從事證券投資等項目,而2007年醫藥行業的強勁走勢,也讓其產生再次創業的念頭。
不過,周明華即使承諾不與現有公司同業競爭,但這很難得到董事長陳保華的認同。陳保華認為,修改承諾另外做醫藥,可以理解和支持,但是在目前的情況下,不應該持有這麼高的股票和話語權。「他一手同業競爭,一手牽制公司,這對華海不公平。」
「如果我在外面搞藥,我不會在華海持有股份。」陳保華表示,對華海藥業大多數股東的訴求,他也應考慮,如果不是主要股東,不超過3%股票,他怎麼做股東都不會有意見。
周明華辯解道:「恆瑞醫藥大股東孫飄揚也是豪森藥業的實際控制人,同樣朱保國是健康元的大股東,同時控股麗珠集團,這同樣是同業,但並沒有說這是同業競爭。」
在周明華看來,所謂的同業競爭,維護股東利益,只不過是陳維護自己的利益罷了。事實上,在同業競爭認定上,陳保華和反對周修改承諾的小股東,存在預先設定,而目前自己並未另行從事醫藥行業,無從談起有同業競爭。
對於目前的結局,周明華心有不甘,不能不明不白地走掉,此次堅持就是讓華海藥業還自己一個「清白」,但是「賣掉手中所有的股票,作為創業者,這是不能接受的」。
增持以控股?
提案被否絕,周明華事先已有預料,但還是希望能獲得中小股東的認可。因為他認為,此前小股東認為他減持套現,從事醫藥行業就與公司產生直接競爭是誤解,「我前一階段的減持也是很理性的,如果不考慮公司的利益,我就不會向股東大會提案」。
之前被擠出董事會,現在方案被否,周明華與陳保華的矛盾更是激化。「他就是想把我排擠出華海,一股獨大,我會選擇一些辦法來應對的。」周明華表示,對於下一步打算,不排除通過增持,來獲得控股權。
對於周明華的表示,陳保華表示,「他要增持對公司沒有什麼衝擊呀,這是他個人選擇的一件事,我們無法限制」。
但是對於如何解決目前的僵局,陳保華建議,「站在股東利益的考慮,如果他想繼續做藥,可以把股票減持到不影響公司決策為止;或者凍結投票權,不能一手同業競爭,一手牽制公司」。
對於兩大股東的紛爭,華海藥業董秘祝永華顯得很無奈,「兩大股東的矛盾對公司的經營產生了不小的影響,不管如何紛爭,雙方的最大利益都在華海,公司希望他們能坐下來談,董事會也在跟他們溝通,再僵持下去對他們兩個都沒有好處」。
記者與多家分析師溝通,他們建議,解決目前僵局較好的辦法是華海儘快引進戰略投資者,或者由公司其他股東接手周明華手中的部分股票,這樣可以減少對公司的衝擊。祝永華表示,「我們也在努力往這方面做,但目前還沒有明確方案」。