據中國報告大廳記者了解：一年一度的新財富最佳分析師評選已經在10月進入了正式投票階段,在券商行業研究整體飽受質疑,部分行業券商研究日益沒落的今天,每年的新財富最佳分析師評選已經成為了一出「精彩紛呈」的大戲。

　　據了解,光大、平安、宏源等多家券商研究所為了搶得先機,早在今年8月就已經提前開始了各地拜票和路演。「請客吃飯送禮都已經成為了常規手段,還要突擊薦股,帶上一兩隻看好的能夠很快上漲的股票,展示賣方的實力。」一位基金經理對記者表示。

　　新財富評選戰火重燃

　　按照新財富公布的數據,「第十一屆新財富最佳分析師」共有來自37家券商研究機構的近1500位分析師報名,參評人數創歷史最高。31個研究領域分類中,有23個領域報名團隊達到20人或以上,占比74 .2%。其中報名最多的領域是策略研究,共有32個研究團隊參評,去年獲獎團隊悉數參評,包括由程定華帶領的安信證券策略團隊、王勝帶領的申銀萬國證券策略團隊、張憶東帶領的興業證券策略團隊、周金濤帶領的中信建投證券策略團隊等。而在宏觀經濟領域,包括諸建芳帶領的中信證券宏觀團隊、李慧勇帶領的申銀萬國證券宏觀團隊、潘向東帶領的中國銀河證券宏觀團隊、高善文的弟子尤宏業為首的安信證券宏觀團隊、王涵帶領的興業證券研究團隊等均悉數參評。在新財富公布的材料中,沒有明確提到中金公司的研究團隊參與了此次評選,中金公司的工作人員則對《經濟參考報》記者表示,是否參評以新財富公布的情況為準。

　　本屆新財富評選的投票人審核工作也已經結束。除公募基金、社保基金、全國社保基金理事會、保險資產管理公司無需推薦外,共有來自600餘家機構的2300餘位投資者獲得投票權,機構數量同比增長22%,創下新高。

　　「現在很多傳統行業尤其是鋼鐵、化工、煤炭之類的研究員,日子都過得非常清苦,新財富的最佳分析師評選,算得上是一條成名的捷徑,一旦上榜,對於研究員個人而言,立刻就會身價倍增,排行前三的甚至立刻可以年薪百萬,所謂金銀紅人眼,財帛動人心,分析師們參與熱情很高是可以理解的。」一位參與了本屆新財富評選的分析師對《經濟參考報》記者坦言。

　　實際上,從以往數界新財富的評選來看,評選之後,往往會伴隨著大規模的行業挖角,新財富的評選也往往被視作券商研究人才「轉會市場」開啟的鐘聲。2006年,中信證券按照新財富的評選榜單挖角分析師,開啟了這個先例之後,入選新財富的分析師身價開始「水漲船高 」 , 明 星 分 析 師 的 身 價 更 是 高 達 數 百 萬元。

　　花樣翻新的拜票方式

　　對於投票者,尤其是基金經理來說,把票投給誰,是一件十分簡單的事情:哪個分析師能夠看準一兩隻牛股,就把票投給誰。不過,這其中並非沒有可操作的空間,為了能夠上榜,券商分析師們的手段可謂花樣百出。

　　早在2011年,光大證券舉辦了一場內衣及泳裝模特走秀活動,邀請對象則是各大公募基金的基金經理。中金公司則於中秋節前夕在上海黃浦江舉辦了一場豪華遊艇酒會。到了2012年,券商研究員的情感關懷則變得更有針對性。在滬上基金雲集的陸家嘴,居然出現了券商研究員或者銷售人員為公募基金經理研究員送「愛心早餐」的場景。

　　而到了2013年,則又出現了新的手段―――改走悲情路線了。某家券商分析師的拉票詞為「三個老人今年重症,兩個癌症,一個中風加重,另外孩子三季度病了一個多月,到病好了都沒診斷出是什麼病。老人的病需要大量醫保不能報銷的費用,因此如今年新財富不能上榜,工資將大 幅 下 降 , 明 年 給 老 人 治 病 的 錢 將 失 去來源」,因此籲請買方「真誠幫助渡過難關」。安信證券首席經濟學家高善文此前則有過形容:中國傳統文化好虛名、重人情,再加上賣方分析師行業「名利合一」的特點,為奪排名,不少分析師開始在「拉票」環節上猛烈用功,券商遇此也順水推舟,甚至傾力為之。

　　券商分析師如此賣力,也與市場的整體環境有關。研究所的收入主要來源於基金分倉,但由於近年來業績不佳,規模止步不前,再加上銀行理財的崛起,公募基金在市場中的話語權正在不斷被 弱 化 , 券 商 們 的 分 倉 收 入 也 日 益 微 薄 。WIN D統計數據顯示,2010年基金分倉規模達到62億元;2011年下降至48 .87億元;2012年則下降到了38 .83億元;2013年上半年,二級市場活躍程度有所上升,券商收穫了25 .3億元的分倉收入,收入有所增長,但整體依然慘澹。

　　在過去的三年中,由於分倉收入持續下滑,很多研究所陷入了入不敷出的境地,不得不裁員降薪。2012年以來,有券商研究所已經進行了三次降薪,每次都是以20%的比例往下降。除了降薪,券商也開始控制調研、開會、路演等各種費用的開支。

　　券商研究質量整體堪憂

　　在一些諸如鋼鐵、水泥、煤炭之內的傳統行業,已經處於長期低迷狀態,被基金經理們棄如敝履,這些行業研究員的命運,也可想而知。這些 行 業研 究 員 們 , 被 迫 轉 向 研 究 其 他 行 業。2012年底,中信建投證券鋼鐵行業分析師王喆就高調發布了一份換崗通告:「正式告別了研究多年的鋼鐵行業,確實有點捨不得,向親們通知一聲，以後我開始從事零售商貿行業的研究了。」

　　一位分析師對《經濟參考報》記者表示,目前在研究所裡面,T MT、醫藥、新能源、中小盤股等行業的研究員可謂炙手可熱。而一些傳統行業的研究員,則完全處於邊緣化的位置,寫了報告也沒人看,純屬自娛自樂。

　　近些年來,由於券商研報不時被曝光出的抄襲、烏龍、造假、噱頭、掛名外包等事件,使得整個券商研究質量和可信度已經遭到了整個市場的嚴重質疑。一位券商的研究所負責人對記者表示,券商研究生存的基礎和核心競爭力,在於其研究的質量水平,在於到底是否能夠為客戶創造相應的價值,在整個行業環境都極其浮躁的情況下,應當把更多的精力放到上市公司的研究上來,而不是搞這些「歪門邪道」。