王女士的兒子一年前畢業，在畢業之前，就開始與同學進行創業了。

　　創業初期，連工資都沒有，自然沒有五險一金，愛子心切的她已經開始為兒子考慮到了養老問題了。

　　記者了解到，王女士和丈夫都是企業職工，目前兩人每月工資加起來過萬，家庭條件還不錯，「我們以後退休了，也不會給子女多少負擔，退休金肯定是夠生活的。」

　　兒子在外創業，王女士也貢獻了不少存款，「我們家長當然是希望他找個穩定的工作，最好考個公務員這樣也就放心了。但是孩子不願意，非要去跟同學創業，看他滿懷希望的，我們也只能同意了。」

　　王女士說，「養老金交的年限越久，以後拿的錢越多。我先幫他交養老金，不管以後兒子創業成功，還是去企業上班，反正都能續接上。這樣養老金繳費年限延長了，孩子以後退休了多拿點養老金也挺好。」

　　孩子一畢業，她就給兒子以靈活就業人員身份參加了基本養老保險。

　　「本來我們是想每個月存點錢，給兒子以後備用，後來我有一個朋友，兒子畢業有兩年沒找到工作，她就是先給兒子買了養老保險，找到工作後，養老保險也對接起來了，我覺得還挺靠譜的。」

　　他想退了社保交房租

　　與王女士的想法相左，在上海一家外企工作的孫先生卻認為社保太遙遠。「我家在南京，工作四年，每個月的工資一萬多，扣除五險一金拿到手只有九千多。」

　　孫先生與別人合租一套房子，每個月的租金1500元。「一套房子裡的最小的房間，之前還是1300元一個月，前段時間又漲了。每個月扣除的五險一金將近2000元，如果用來交房租綽綽有餘了。」不會在上海買房，還要去其他城市發展，這些因素，讓孫先生覺得交社保沒意思。「說不定以後去創業了，或者是其他因素，也許社保就用不到了，交了錢也享受不到。再說一直都有延遲退休的說法，我才工作四年，萬一真的延遲了，拿退休金的時間也太少了吧，還不如自己存錢呢。」

　　南京基本養老保險最低440元

　　據悉，南京市對靈活就業人員2013年度（2013年7月—2014年6月）基本養老保險月繳費額下限為440元，上限為2735.6元，中間為每10元一檔。

　　市社保中心提醒，靈活就業人員可根據自身實際情況，自主選擇繳費基數和繳費額，在上下限中間可以任意選擇一檔標準。靈活就業人員基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數×20%=繳費額；繳費基數是參保人退休待遇計算的重要依據，參保人員繳費基數越高，繳費年限越長，退休待遇將越高。