「以這樣的理由剋扣年終獎，我們完全沒有辦法理解！」近日，格力電器出口業務部的一名區域市場負責人張小姐用憤慨的語氣向記者表示。

　　早在春節之前，記者就收到來自格力電器內部工作人員的報料：格力電器以「出口業務部2014冷凍年銷售計劃未達銷售預期」為由剋扣該部門員工2013年冷凍年的年終獎。按原協定，出口業務部600萬元年終獎應在春節之前發放，而至今該部員工分文未得。

　　據張小姐介紹，格力內部所習慣稱呼的2013冷凍年是從2012年8月1日至2013年7月31日。在該冷凍年，出口業務部已完成既定的銷售目標，格力方面卻以2014年冷凍年銷售計劃未達預期為由剋扣了上一冷凍年的年終獎。據稱，因不滿公司剋扣年終獎，目前該部門起碼有5%的員工決心跳槽。「自己的利益沒有辦法保證，公司承諾的東西也不給，其實我們公司的工資本來就比同行業低，平時兢兢業業那麼辛苦，養家都養不起，我還呆得下去嗎？」格力電器出口業務部一名工作人員抱怨說。

　　閱讀中國報告大廳發布的《2014-2019年全球高壓電器行業市場競爭力格局與企業戰略投資研究分析報告》

　　而在1月20日，格力電器2013年度業績快報出爐，1200.3億的營業總收入迅速成為市場投資者和媒體的關注焦點，格力電器個股當日猛漲超過5個百分點，董明珠一年200個億的營業增速承諾得以順利兌現。

　　對此，北京市盈科律師事務所高級合伙人律師王光英告訴時代周報記者，如果是業績沒有達到年終獎頒發標準而進行扣除，則是合法的；而達到業績要求卻沒有合理的理由進行扣除則屬非法，雖沒有寫入勞動合同法，但作為國有企業年終獎也是員工應得收入。

　　2 月11日，記者嘗試向格力電器董秘望靖東核實剋扣年終獎一事，但對方稱 「不了解相關情況，應該沒有這樣的事吧！」時代周報記者次日致電該公司市場部部長龐爽，得到同樣回答。截至記者發稿前，格力出口業務部工作人員透露，「我們多次向上級部門反映，但仍沒有得到確鑿準確的回覆。聽說，還在審批。」

　　面對格力電器的大好業績，資深產業經濟觀察家、家電行業分析師梁振鵬認為，隨著國內家電財政支持政策的趨於結束，格力以及其他家電企業向海外市場擴張已是勢在必行，但中央空調市場的狹隘以及產業多元化步伐的滯後，將會是格力電器進一步拓展海外市場的主要障礙。

　　600萬年終獎突遭剋扣

　　1月25日，春節放假的前一天，報料人張小姐所在的出口業務部接到領導通知，今年的年終獎董事長董明珠沒有批。董明珠給出的理由是「出口業務部2014年的銷售計劃達不到銷售預期」。

　　「這樣的理由我們都完全沒有辦法理解！」張小姐介紹，出口部業務人員的工資由月度固定工資與年終獎構成。月度固定工資是按照公司員工的級別來評定的，而年終獎則與業績掛鉤，在每年完成的銷售任務中拿出一部分利潤分給員工，每年春節前發放。

　　分智網數據顯示，格力電器平均年終獎6976元，最高年終獎五萬元。實際格力年終獎與工作地點、經驗、業績等因素均有關係。張小姐稱，根據協定，在2013冷凍年格力電器安排給出口業務部門的銷售目標是150億元，若能順利完成便能獲得該年度的年終獎。

　　張小姐告訴時代周報記者，該部門在2013年度實際完成153億的銷售額。按照利潤比例，該部門2013年度年終獎總共有600萬元人民幣，按照該部門 120名員工計算，每人平均可獲得5萬元，而今這筆年終獎金被全額扣除。「按照員工級別和銷售業績，像我的話，稅後年終獎應該能夠拿到5萬—6萬，但是這次領導沒有說延期，也沒有說發還是不發，只是說公司領導董事長不同意發，現在一分錢都沒有。」

　　對此，北京市盈科律師事務所高級合伙人律師王光英告訴時代周報記者，如果是業績沒有達到年終獎頒發標準而進行扣除，則是合法的；而達到業績要求卻沒有合理的理由進行扣除則是非法的，雖然沒有寫入勞動合同法，但作為國有企業年終獎也是員工應得收入。

　　據張小姐透露，格力電器以前也有拖欠年終獎，不僅如此，從去年起，格力電器的年終獎都是分兩批發放，比如今年1月24日已經發放了60%的現金，另外40% 要延遲到4月以實物形式來發，即給出相應的額度讓員工在公司裡面買產品。「那就增加了銷售量，而且價格也沒有多少折扣，比外面低不了多少錢。」

　　對於年終獎，格力電器的員工一直都有怨言。

　　據出口業務部工作人員告訴記者，因不滿公司剋扣年終獎，目前該部門有多位員工都決心跳槽。「自己的利益沒有辦法保證，公司承諾的東西也不給，所以部門不少人想要跳槽。」張小姐在格力工作已經五六年了，她透露自己的年薪也是只有10萬左右。

　　「我當然也有這種想法，其實我們公司的工資本來就比同行業低，平時兢兢業業那麼辛苦，養家都養不起，我還呆的下去嗎？」另一名不願透露姓名的格力工作人員表示。可見格力出口業務部將會面臨著一場較大的人事變動。

　　記者嘗試向格力電器董事會秘書望靖東取證剋扣年終獎事件，但對方給出的回答卻都是「不了解相關情況，應該沒有這樣的事吧！」。時代周報記者再次致電該公司市場部部長龐爽，得到的卻是一樣的回答。