高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

　　據中國報告大廳了解到，2014年6月，是夏天高溫及將達到頂峰的火辣月份，而在這樣很有可能超過40℃的高溫下工作，是非常危險的，我國規定當日最高氣溫達到35℃以上的高溫天氣下生產勞動，應當向勞動者支付高溫補貼，這也是對高溫下辛勤作業職工的回報，另外這項高溫費福利不能以任何形式替代。那麼江蘇地區2014年高溫費是多少錢？江蘇省高溫費發放標準2014是多少？

　　江蘇高溫費發放標準2014：200元/月

　　發放時間：6-9月

　　江蘇省2014年高溫費納入江蘇省勞動合同條例

　　宇博智業市場研究中心獲悉，蘇州高溫費發放標準2014與江蘇省同步，為每人每月200元，支付4個月（6月、7月、8月、9月）。企業可以分月發，也可以一次性支付4個月的津貼。

　　對於一些企業利用清涼油、涼茶、西瓜等防暑降溫福利來沖抵高溫費的行為，市人社明確表示：這是不允許的。另外，從去年5月1日開始，

　　江蘇將高溫費納入了新修訂的《江蘇省勞動合同條例》，單位若不按規定發放高溫費，就屬於違法行為。

　　「關於高溫費的計算，省里在有些方面沒有具體的細則。但是每年高溫期間，我們都會組織專項檢查。」2013年，市人社局在對1222戶用人單位的檢查中，就曾為537名勞動者補發了高溫津貼37.7萬元。

　　單位不發可匿名舉報

　　單位不發可匿名舉報勞動監察部門表示，勞動者如遇到單位拒不支付高溫費或支付標準不足的，可以撥打12333向勞動監察部門舉報投訴，主動維權，勞動監察部門會保護維權者的身份信息。從8月起至9月15日，江蘇省正在全省範圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。