公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

　　中國古代就有「臥冰求鯉」、「親嘗湯藥」等二十四孝的故事。中華民族之所以血濃於水，之所以歷經滄桑，生生不息，之所以「人情味」非常濃厚，尊老敬老是一個很重要的環節。敬老愛老是我們民族的傳統美德，是先輩傳承下來的寶貴精神財富。在我們源遠流長、博大精深的傳統文化中，重視人倫道德、講究家庭和睦是我國文化傳統中的精華，也是中華民族強大凝聚力與親和力的具體體現。所以，中公教育自己認為敬老愛老是中國社會應有之義。

　　敬老是養老的基礎。隨著我國老齡化社會的加劇，養老問題成為家庭、社會、國家的難題。獨生子女養老壓力巨大，社會養老機構、人員不足，國家養老資金不足等等問題都阻礙著我國保障老年人權益的實現，讓他們度過幸福美滿安詳健康的晚年，共享社會發展成果已經刻不容緩。子女養老是責任和義務，敬老愛老是子女盡義務的初衷，國家養老是職能和責任，老年人在革命和建設事業中做出了巨大的貢獻，他們的智慧和經驗也是黨和國家的寶貴財富，所以社會、國家養老源於這感恩之情、報恩之意、敬老之心。由此可見，敬老之心可成全養老之義！

　　特色幼兒教育特種設備檢驗檢測醫衛信息化醫療車教育改革災備科技服務科技服務檢測服務科技館踐行敬老之心需要為養老提供物質保障。現今社會養老工作中，最突出的問題就是養老資源短缺與日益增長的老年人需求之間存在矛盾，例如，養老機構不足、護理人才短缺……這些是養老的保障之基、老年人安度晚年的物質基礎。「巧婦難為無米之炊」，養老難為無物質之策。所以，創新養老機制引入社會資源社會力量來豐富養老資源，大力發展養老產業，創新養老方式，結合客觀實際。同時，政府也應加大資金、人才、政策的投入力度，全方位多方協力，建立一個全面、有效的養老新機制。

　　踐行敬老之心需要為養老提供精神保障。在追求養老硬體的同時，也應該清醒地認識到，幸福的萬年生活不再只是「一張床三頓飯」，精神養老也必不可少。有專家指出，老年人的心理機能狀況是精神文化生活的重要反映，積極而又充實的精神文化生活對心理、身體健康起促進作用。老年人步入晚年，脫離了工作崗位，生活沒有重心，子女又長期不在身邊，長期的寂寞孤獨使得眾多老年人患上了抑鬱症、焦慮症、失智症等，所以「精神養老」被擺在在了養老服務的大框架中。所以，在養老的同時關注、充實老年人的精神文化生活，多為老人組織娛樂休閒活動，關注老年人的精神健康。

　　「孝，天之經，地之義，民之行也。」中公教育自己認為，踐行敬老愛老之心，既需要在物質上進行保障，為養老提供硬體儲備，又需要在精神上給予關照，為養老提供軟體設施。軟硬結合，標本兼治才是處事之方，養老之策。歷史的車輪滾滾向前，在新世紀高舉敬老愛老的旗幟，獻出愛心和孝心，發散思維，制定全面養老策略，弘揚尊老敬老的優良傳統，為白髮浪潮不再成為困擾，讓老年人安度晚年！有關更多的公務員的信息可查看中國報告大廳的中國公務員培訓行業發展現狀及投資前景分析報告。