隨著中國IT行業的發展和軟體市場的成熟，人們對軟體作用期望值也越來越高。軟體測試目前就業的最好選擇，具有"地位高"，"待遇高"的"雙高"地位稱號，前景光明;而且就業門檻低，人才需求量大。以下對軟體測試發展前景分析。

　　軟體測試發展前景分析，軟體測試企業以非外包公司為主，其中傳統IT企業、網際網路企業數量占比超過50%。2018-2023年中國軟體測試行業市場深度分析及投資戰略研究報告表明，軟體測試企業在各行各業均有占比，但主要分布依舊以通信及網際網路、應用軟體、金融三大領域為主，占比無明顯變化。

　　隨著信息技術的發展與普及，人們在不同的場合都有可能會使用軟體，如計算機、印表機、手機、銀行等。但在使用軟體的過程中，軟體的效果卻不盡人意。目前的國內市場，很多軟體企業都存在著重開發、輕測試的現象，甚至有很多網際網路和軟體企業都沒有測試，上線純靠開發和非專業的內部測試，這就造成軟體產品的質量問題頻出，上線後出現各種問題。很多公司都表示市場上專業的軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。現從五大趨勢來分析軟體測試發展前景。

　　(一)軟體質量要求，難解市場人才荒

　　國內企業要想在國際市場上立足，就必須進行軟體測試，才能確保軟體的質量。而這一切都是由軟體測試人才來完成，那麼市場對軟體測試人才的需求量也越來越大。軟體測試發展前景預計在未來10年內，我國 IT 企業對軟體測試人才的需求還將繼續增大。

　　(二)職業入門快，薪酬高

　　軟體測試發展前景分析，軟體測試是個可以很快入門的職業，門坎不高。對於剛剛大學畢業的學生，只要經過短期培訓，就能勝任相應的軟體測試工作。軟體測試人員的起薪從3000～5000元/月不等，工作1~2年後，月薪達到8000～13000元的比比皆是，另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇，可以說比軟體開發的薪資水平要高。

　　(三)職業壽命長，發展空間廣闊

　　軟體測試發展前景分析，軟體測試無年齡限制，要求的是經驗和耐心，隨著測試經驗的豐富積累，就會練就「火眼金睛」的本領，而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景和深入了解，經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位，會越老越「值錢」。

　　(四)無性別歧視，就業競爭小

　　軟體測試發展前景分析，軟體測試崗位要求工作人員具備經驗、認真、耐心、細緻、責任心、溝通能力強等，所以對性別沒有偏好。同時也不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，工作壓力、強度相對較小。

　　(五)涉及範圍廣，多元化發展

　　軟體測試發展前景分析，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，還能接觸到與軟體相關的各行各業，項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎，經過一兩年實踐後，很容易晉升到主管、項目經理等高級職位。

　　軟體測試是一項技術工作，但軟體測試領域的問題不僅僅是技術問題。軟體測試發展前景分析，隨著自動化程度越來越高，不斷有人懷疑QA存在的必要性，從前面的分析可以看到，新趨勢給QA提出了更高的要求，帶來了更多的機遇和挑戰，相信好的QA是不可能簡單的被取代的。