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  • 行业产品解决方案

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  • 服务省级行政区域

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  • 卓越实践案例

    5000+卓越实践案例

  • 平台导入期
    平台导入期
    学习规划和激励设计
    学习专题和岗位学习的地图设计
    学习平台导入与推广
  • 平台活跃期
    平台活跃期
    020培训项目设计与实施
    学习社区运营
    学习活动的策划与运营
  • 平台贡献期
    平台贡献期
    经验萃取
    微课培训
    微课大赛
    案例征集
平台导入期

学习规划和激励设计

围绕企业发展战略和业务重点，设置年度线上培训/学习主题
基于培训重点和企业学习文化特点，为各岗位或业务条线设计年度/季度学习规划和考核方案设置物质和精神激励机制，提升学习的积极性

学习专题和岗位学习地图设计

根据业务需求，整合学习资源，设计学习专题，优化资源标签体系和课程推荐算法
借助平台的宣传手段，吸引学员参与课程和专题学习，提高资源的利用率
对通用岗位（如新员工、新晋经理等）和核心业务岗位，设计学习路径，让学员快速找到自己要学习的资源

学习平台导入与推广

平台上线前期，在没有行政干预的情况下，如何吸引学员主动下载APP并登录平台学习，是运营推广的第一要任
  • 结合业务热点和应知应会技能，开展月度主题学习、挑战赛、每日竞答等活动
  • 融合学习、测试、分享等环节
  • 引入游戏化因素（如PK、对赌、头衔），激发学员参与的兴趣
  • 借势线下活动，开展线上线下互动，提升学习平台的关注度
平台活跃期

O2O培训项目设计与实施
对重点培训项目，为确保培训效果落地，使学员有更好的互动体验，可以进行O2O精细化设计

  • 线上培训管理活动
    签到
    报名
    作业/测试
    训前调研
    训后评估等
  • 培训内容策划
    一站到底
    推送计划
  • 趣味性设计/游戏化
    签到抽奖
    抢头条
    团队PK
    辩论赛
  • 增强培训体验和互动
    晒成果/照片
    现场投票
    团队现场分组
    话题讨论等
  • 培训效果落地
    微格教学
    演练+评比
    实践案例征集等
  • 训后跟踪
    带教辅导等
学习社区运营

对特定的业务条线或人群，组织线上学习社区，通过资源汇集与推荐，问答与话题讨论，IP打造与专家访谈等运营形式和活动，提供个性化

  • 用户运营
    用户运营
    学习达人
    专家访谈
  • 活动运营
    活动运营
    你问我答
    热门话题
    风采展示
  • 资源运营
    备考笔记
    拆书补脑
学习活动的策划与运营
  • 主题学习

    结合业务热点和应知应会技能，开展月度主题学习，挑战赛、每日问题等活动

  • 整合学习

    整合学习、测试、分享等环节

  • 游戏

    引入游戏化因素（如PK、对赌、头衔），激发学员参与兴趣

  • 线下活动

    借势线下活动，开展线上线下互动，提升学习平台的关注度

平台贡献期

当学员对平台学习有了一定的参与度，学习运营的重心将转移到挖掘优秀员工经验，对知识进行沉淀。可以采用众包众筹的方式，通过案例征集、微课开发等一系列活动，促进学员进行知识分享和输出。我们提供的服务内容包括：经验萃取/微课培训/微课大赛/案例开发等

平台贡献期
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