傑米·戴蒙表示，摩根大通將縮減一些在他看來是浪費錢的多元化舉措，對於與非裔、西裔、LGBTQ社區合作的承諾，摩根大通的態度不會改變。這位華爾街最直言不諱的領導人之一在俄亥俄州一個活動上回答了員工提出的有關摩根大通多元化、公平性和包容性(DEI)計劃的問題。戴蒙稱，之所以取消一些舉措是因為它們成本過高。摩根大通在全球擁有超過30萬員工。該公司最近告訴許多員工，每周必須在辦公室工作五天而不是三天。該行大約60%的員工——包括許多交易員和零售網點員工——已經執行該要求。一些不滿取消居家辦公計劃的員工發起了網上請願。截至周四上午，已有超過1,200人在請願書上簽名。 戴蒙說，「我才不管有多少人在那該死的請願書上簽字」。戴蒙指出，混合辦公模式會降低效率和創造力，管理人員無權決定團隊的工作安排。「我不會讓他們來做決定。門兒都沒有。濫用混合辦公的情況太多了」。

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