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2025年CEO市場規模
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2025年CEO行業市場規模是通過大量的一手調研和覆蓋主要行業的數據監測(包括目標產品或行業在指定時間內的產量、產值等,具體根據人口數量、人們的需求、年齡分布、地區的貧富度調查)的基礎數據信息,並通過自主研發的多個市場規模和發展前景估算模型,為客戶提供可靠地市場和細分市場規模數據以及趨勢判斷,協助客戶判斷目標市場規模及發展前景,為市場開發和市場份額估算提供可靠、持續的數據支持。

市場規模不僅僅只是CEO產品在某個範圍內的市場銷售額,也涵蓋了是用戶量規模或者銷售量規模。我們根據CEO所集中的區域、發展的階段、用戶數量進行現有市場的估算;其次,再根據CEO潛在用戶及發展趨勢對未來市場進行估算。最終,可獲知CEO產品市場的總體規模。

在CEO市場規模的測算上,我們主要採用了如下幾種方法

一、源推算法

即將本行業的市場規模追溯到催生本行業的源行業,通過對源行業數據的解讀,推導出CEO行業的數據。

二、強相關數據推算法

所謂強相關,可以理解為兩個行業的產品的銷售有很強的關係,通過與CEO行業強相關行業的分析,印證市場規模數據的準確性。

三、需求推算法

即根據CEO產品的目標客戶的需求出發,來測算目標市場的規模。

四、抽樣分析法

即在總體中通過抽樣法抽取一定的樣本,再根據樣本的情況推斷總體的情況。抽樣方法主要包括:隨機抽樣、分層抽樣、整體抽樣、系統抽樣和滾雪球抽樣等。

五、典型反推法

依據研究團隊對於單個品牌(尤其是龍頭品牌)的銷售額和市場份額的研究,倒推整個行業的規模。

延伸閱讀

摩根大通CEO「蔑視」居家辦公請願 計劃砍掉「愚蠢的」DEI支出(20250214/02:21)

傑米·戴蒙表示,摩根大通將縮減一些在他看來是浪費錢的多元化舉措,對於與非裔、西裔、LGBTQ社區合作的承諾,摩根大通的態度不會改變。這位華爾街最直言不諱的領導人之一在俄亥俄州一個活動上回答了員工提出的有關摩根大通多元化、公平性和包容性(DEI)計劃的問題。戴蒙稱,之所以取消一些舉措是因為它們成本過高。摩根大通在全球擁有超過30萬員工。該公司最近告訴許多員工,每周必須在辦公室工作五天而不是三天。該行大約60%的員工——包括許多交易員和零售網點員工——已經執行該要求。一些不滿取消居家辦公計劃的員工發起了網上請願。截至周四上午,已有超過1,200人在請願書上簽名。 戴蒙說,「我才不管有多少人在那該死的請願書上簽字」。戴蒙指出,混合辦公模式會降低效率和創造力,管理人員無權決定團隊的工作安排。「我不會讓他們來做決定。門兒都沒有。濫用混合辦公的情況太多了」。

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