小企業勞動合同簽訂率過低，在造成北京勞動爭議案件迅速上升的同時，還增加了相關監管仲裁部門大量工作壓力。據了解，北京擬聘社會力量進行勞動案件仲裁。
 
    在昨日市政協和市總工會舉辦的「貫徹落實《勞動合同法》論壇」上，市勞動和社會保障局副局長郭克利向記者透露，在全市勞動合同簽訂率達到97.5%的同時，10人以下的小型企業簽訂率僅為88%左右；與此同時，今年勞動爭議案件已經超過48773件，比去年增加了150%，但市區兩級勞動監察機構配備的專職勞動監察員僅411名，遠低於原勞動保障部提出的專職勞動監察員與勞動者1比1萬的比例目標。
 
    對此，市人大常委會財經辦副主任程曉君在接受記者採訪時，建議相關部門增加勞動監察執法與勞動爭議調解仲裁隊伍建設，增加人員力量。針對有委員建議加大社會力量在勞動監察中的作用，郭克利表示，目前有關部門準備聘用符合條件的社會人員參與到勞動監察工作中。