在2015年1月所有的IT類職位中，網上發布職位數名列前十的依次為：軟體工程師、高級軟體工程師、網頁設計/製作/美工、網際網路軟體開發工程師、技術支持/維護工程師、網絡推廣專員、網站營運專員、電子商務專員、網站編輯、產品經理/主管。

　 日前，根據數據顯示，截至2014年12月份，我國網民規模達6.49億人，網際網路普及率為47.9%，同比提升2.1%，手機網民規模達5.57億人，同比增加5672萬人。網際網路行業在中國仍然有很大的發展潛力，市場值得進一步拓展，IT類人才依然炙手可熱。根據指數的統計數據顯示，2015年1月，全國IT類（計算機/網際網路/通信/電子）職能的網上發布職位數逾56萬個，同比大幅上漲44.3%。

　　網際網路十大職位需求旺，產品經理漲幅第一

　　與去年同期相比，排行略有變動：網際網路軟體開發工程師上升了一位，同比漲幅83.5%；網絡推廣專員也上升了一個排位，同比上漲93.1%；產品經理/主管更是從沒有上榜到一躍進入了前十，同比漲幅高達101.4%。打開前程無憂職位搜索頁面，以「產品經理/主管」為關鍵字進行搜索，可以發現對這一職位的普遍要求為：能夠深刻把握、並挖掘用戶需求，完善用戶體驗，不斷推出有競爭力的網站產品；收集用戶信息並根據市場情況提出產品開發以及改進的建議，提升用戶體驗。

　　從這樣的變化中，一些網際網路行業的趨勢也稍露端倪——市場從初期開發到漸漸成熟，競爭也越發激烈，對於新產品、新軟體的需求也不斷擴大，同時要在如此眾多的產品中讓自己的產品脫穎而出，必然要依靠網絡推廣的力量。

　　根據近日發布的《2015年第一季度僱主招聘意願調查報告》顯示，春節後將迎來又一個招聘高峰。82.3%的受訪僱主計劃在2015年的第一季度比2014年同期招聘更多的雇員。出於發展業務和員工流動的原因，增加招聘的僱主數量均有增加。其中，網際網路/電子商務、計算機軟體和金融行業用人需求最多，增加社會招聘的比例都超過了88%。75%的僱主計劃招聘年資兩年內的年輕員工，達到歷史最高。可見在如今的時代，與時俱進、熟悉網絡的年輕員工趕上了好時候，年資不再是衡量工作能力的默認標準。

　　需求有漲，要吸引人才投奔，待遇也不會走低。以2015年1月IT類職位網上發布職位的薪資待遇來看，除面議外，IT類人才的薪資數據分布為：月薪3000以下占11%；月薪3000~6000占45%；月薪6000以上占44%，其中月薪上萬的將近一半。

　　由此可見，企業對於IT類人才的薪資待遇整體起點不低，並且上升空間巨大，月薪過萬並不是難以企及。如果你也蠢蠢欲動，想要在年後獲得更加滿意的工作，不妨先運用前程無憂手機客戶端中的「薪酬查詢」，來了解自己的薪資範圍，以便在談薪時知己知彼，掌握主動權。了解更多關於職位的資訊請查閱中國報告大廳發布的2012-2016年中國招聘職位行業當前現狀及未來趨勢發展預測報告。