中國報告大廳網訊，上海市人力資源和社會保障局等四部門聯合發布《上海市直播經濟技能人才培養工作方案（20252027年）》，系統規劃未來三年直播經濟領域技能人才的培養路徑與目標。該方案聚焦技能培訓、生態構建和政策激勵，旨在通過標準化建設與產業協同，為上海乃至全國數字經濟高質量發展提供堅實的人才支撐。

  一、擴容培訓體系 構建多層次技能認證標準

  中國報告大廳發布的《2025-2030年全球及中國直播行業市場現狀調研及發展前景分析報告》指出，方案提出2025至2027年期間，將開展直播技能培訓評價6萬人次，並新培養持證直播技能人才5萬名。其中中高級及以上人才占比達80%，形成與產業發展需求相匹配的高素質人才隊伍。通過開發涵蓋網絡主播、網際網路營銷師等職業的「上海直播技能標準體系」，推動技能認證從初級向特級技師層級延伸，建立貫通式職業發展通道。

  二、產教融合強化生態鏈建設

  為打造全鏈條培育機制，方案強調構建「產業教育評價」協同發展的培育閉環。通過整合企業資源與院校力量，形成涵蓋技能培訓、實操演練和成果認證的完整體系。特別提出支持長寧區、楊浦區等四大區域發揮特色產業優勢，分別打造時尚消費、數實融合、產銷聯動及跨境電商四類直播技能生態示範區，形成可複製推廣的經驗模式。

  三、動態供需調節與政策激勵雙輪驅動

  建立人才需求分析機制，定期更新緊缺職業目錄並配套專項支持。對納入急需緊缺目錄的直播人才，在落戶、引進等方面給予優先保障。同時探索職業技能等級與薪酬掛鉤制度，通過市場化的待遇體系提升從業者積極性，形成「培養評價使用」良性循環。

  四、標準引領推動行業規範化發展

  方案明確將國家職業標準與地方特色技能規範相結合，構建覆蓋直播經濟全鏈條的標準框架。重點開發供應鏈管理師、全媒體運營師等新職業能力規範，既滿足現有崗位需求，又前瞻性布局未來技能方向。通過標準化建設提升從業人員專業水平，增強上海在數字經濟領域的競爭力。

  總結來看，《工作方案》以「人才產業生態」三位一體的系統化設計，精準回應了直播經濟快速發展下的人才缺口問題。通過強化培訓供給、優化結構層次、完善激勵機制等組合拳，在三年周期內有望實現技能人才隊伍數量與質量雙提升，為上海建設國際數字之都注入強勁動力。政策落地後形成的示範效應，或將為中國直播經濟規範化發展提供重要參考樣本。