隨著IT環境的變化和企業OA新需求的不斷出現，CIO所承擔的角色也有了更多的要求，甚至是角色的轉變。而面對這樣的角色和職責的轉變，CIO必然要實現自我突破。

　　CIO不能吃老本

　　張志以前很喜歡說一句話，「在IT行業混，三個月不學習，就會落伍。」作為企業CIO，如果自己的OA知識得不到及時的更新，那就會被很快的淘汰，就像張志一樣從CIO到CIO助理，也許最後會更糟。

　　老本總會吃完的

　　CIO不能失去自己的人生目標，不能吃老本。作為CIO應該學習了解最新的IT技術和管理。特別是對於從技術人員升職到CIO崗位的人員來講，更是重要。在參加工作時，自己原來學到了很多知識，並且非常用功努力，在工作中會感到順風順水，職位在不斷提升，待達到CIO的位置（或者接近CIO的位置）時，大部分人往往會失去努力的方向，在學習提高技術上的熱情減少，盡情的享受目前的生活。

　　人的知識積累是有限度的，更何況IT技術的升級換代速度非常之快，不學習新的技術，在江郎才盡的時候，也就是自己的CIO崗位讓位之時。CIO應該給自己不斷的制定一些近期的目標，跟蹤IT的最新技術，當然CIO學習的是高端的理念，不一定是具體的技術，做為企業的信息管理者，應把握IT新技術的關鍵理念。

　　要做信息技術的引領者

　　CIO應引導企業自身的需求向新的技術發展，作新技術的倡導者。IT新技術層出不窮，而企業的發展需要一個相對穩定的環境，在IT應用上就會滯後於社會的發展。如果不在日常的工作中加強這方面的引導，自己的技術得不到更新，而且在領導眼中，你的能力也會越來越受到懷疑。

　　因此，CIO應增加創新意識，未雨稠繆，把IT的新技術不斷地引入到企業OA中，潛移默化地更新人們的意識，可以逐漸地應用一些技術，這樣自己不但熟悉了新技術、新應用，而且，企業如果全面進行IT更新時，自己仍然是技術的領導者（CIO）。

　　最後，CIO應做好和企業領導者的信息溝通工作。技術是為企業服務的，是屬於支持保障的範疇。

　　作為CIO，平時應注重同上級領導的信息溝通，對企業發展的全局規劃有深刻的了解，並能夠提出一定的建議，這樣就能在工作中占主動。分析目前企業的技術狀況，評估實際運行情況，若發現不能適應企業的發展時，就要尋找突破，進行技術更新升級，這樣在領導眼中，CIO還是技術的骨幹。

　　總而言之，對於企業CIO，如果無法及時更新和補充自己的只知識，那麼就等待這被淘汰吧。

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