截止到目前全國有上萬家獵頭公司，數量非常龐大，而專業獵頭公司的占有市場也不到10%，而中國目前的獵頭市場超1000億以上(不含派遣)，幾乎各行各業都需要人才。下面進行獵頭市場規模分析。

　　國內的獵頭行業從萌芽到現在僅僅20年的時間，但依舊有很多人沒有聽說過獵頭，不了解獵頭行業的業務模式與盈利方式。專家稱，中國的獵頭行業要到3到5年之後開始洗牌，可見現在這個行業尚處於發展期，離成熟期應該還有至少5年左右的時間。隨著中國經濟的不斷發展，中國企業對專業高級人才的需求也日漸強烈，這為獵頭行業的發展提供了難得的契機。

　　通過對獵頭市場規模分析，選擇使用獵頭公司來招聘人才的企業中，網際網路行業占比為29.13%，其次是金融行業占比為16.16%，但是多為中端人才，例如：中高級工程師等，並且還呈現批量招聘的趨勢。網際網路行業對選擇獵頭來招聘的接受度普遍較高。選擇獵頭公司來招聘的城市中，二線城市占比為56.26%，一線城市占比為34.23%，其占比超過一線城市。

　　目前，許多城市的獵頭需求多由本地解決，並且還呈現跨區域解決的趨勢。以上海某知名房地產公司為例，其上海總部需要為各地分公司解決人才招聘，當企業出現人才需求時，將招聘需求發送到上海總部後，這時，公司首選的是與其他城市的獵頭公司實現跨區域合作，而非自己深入當地找尋候選人，招聘的效率明顯提高。

　　通過對獵頭市場規模分析，目前國內企業數量規模較大，且保持穩定增長，企業對於高端人才的需求不斷增長。同時，根據有關研究結果顯示，在比較成熟的市場經濟環境中，獵頭公司與企業數量的適當比例為5：1000，中國市場水平遠低於此比例，獵頭髮展尚有空間。未來創業熱潮的持續火熱和國內企業的全球化布局，企業對於高端人才的需求仍將持續增長，高端獵頭行業市場規模將保持穩定增長態勢。

　　目前中國中高端人才獵頭市場大概有100億左右的規模，估計2016年將繼續保持15-20%的增長態勢;從08年金融危機爆發後，外資企業獵頭市場增長已經乏力，未來中國獵頭市場的增長主要還得看民營企業，而這次產業轉型升級必將帶動中國獵頭市場更大幅度的增長，這輪行情至少持續20年。而中國獵頭第三個「黃金20年」，可能發生在未來中國企業轉型升級後走向國際化的浪潮中。以上便是獵頭市場規模的所有分析了。