中國報告大廳網訊，月嫂市場化競爭上漲，2022年月嫂市場缺口仍然巨大。隨著月嫂行業市場進一步擴大，月嫂行業也吸引了不少優秀人才，高學歷從業人數迅速增加，一些有醫護行業背景的人才不斷湧入，給月嫂行業帶來了新的發展機遇。以下對2022年月嫂行業競爭分析。

  隨著人們收入及生活品質的提高，更多年輕人在家政服務方面消費意願明顯提高，帶動了家政服務業的迅猛發展。其中，「月嫂」市場發展潛力大。2022-2027年全球及中國月嫂行業市場現狀調研及發展前景分析報告指出，2020年，我國「月嫂」工種的求職者增幅達47.10%，同時其薪酬水平也為家政服務業中最高。由於月嫂的消費對象主要為產婦和嬰兒，屬於高消費群體，具有較大延展性。月嫂的目標客戶年齡主要集中在20-40歲之間。月嫂目標客戶主要是中高端收入群體。2020年我國出生人口1290萬人，二孩及以上孩次占比為60.02%。

  隨著「全面三孩」政策放開，以及城鄉人民生活水平日益提升，社會對育嬰師、月嫂及家政服務等專業人才需求愈來愈大。三胎的開放以及現代大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，月嫂已普遍存在於每一個新生兒家庭，大多部分家庭都是提前半年預定月嫂，薪資每月也是不低於萬元，但是仍一嫂難求。現從兩大方面來了解2022年月嫂行業競爭分析。

  月嫂是很需要職業操守的職業，需要細心妥帖。除了盡到工作分內的責任外，還需要跟僱主建立良好的溝通關係，真正作為平等的朋友來交往，不僅要及時跟蹤了解寶寶的成長狀況，根據不同寶寶的成長特色定製特別的照顧計劃，還要妥帖體會產婦的心情，指導她順利哺乳，做一個合格的媽媽，起到陪伴和引導的作用，了解月嫂行業的流程細節才能理解月嫂行業競爭格局。

  按專業技能等級來說，月嫂一般劃分為初級、中級、高級三級，工作的範圍也有一定程度上的細化。另外還有口碑更好的所謂金牌月嫂，價位自然也更高。初級月嫂的薪金一般在五千到八千不等，中級月嫂的薪金一般就到萬元以上，高級、金牌月嫂的薪金甚至可達到兩三萬有餘。月嫂行業競爭格局基本還是按照能力與薪資掛鉤的規律來的。

  月嫂市場當下處在供需不平衡階段，2022年月嫂是很需要職業操守的職業。月嫂行業遭受了一定的衝擊，隨著經濟的回溫，月嫂服務行業才再次激發市場發展活力。新生兒父母年齡的下移和文化水平的提高表現在對知識的渴求、健康意識的提高和對專業精神的追求。

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