中國報告大廳網訊，2025 年，我國養老行業在人口老齡化加速與消費需求多元化的雙重作用下，正經歷結構性變革。當前，我國 60 周歲及以上老年人口已達 29697 萬人，占總人口的 21.1%，中度老齡化社會背景下，養老服務需求持續釋放。政策支持力度加大、技術賦能深化、資本加速布局等多重因素疊加，推動養老行業向專業化、智慧化、多元化方向發展，同時也面臨商業模式不成熟、人才短缺等挑戰。

  一、養老行業發展環境：政策、經濟、需求與技術的多維驅動

  《2025-2030年中國養老行業市場深度研究與戰略諮詢分析報告》指出，政策層面，國家密集出台《國家積極應對人口老齡化中長期規劃》《關於發展銀髮經濟增進老年人福祉的意見》等文件，構建 「居家 + 社區 + 機構 + 醫養結合」 的養老服務體系，鼓勵社會資本參與普惠養老，為行業發展提供政策紅利。經濟層面，銀髮經濟規模已達 7 萬億元，占 GDP 的 6%，預計 2035 年將突破 30 萬億元，成為新的經濟增長點。需求層面，家庭結構小型化(「4-2-1」 結構)與贍養功能外移趨勢顯著，失能失智人口增加，推動養老需求從基礎生活照料向醫療護理、精神慰藉等多元化服務延伸。技術層面，5G、AI、物聯網等技術與養老場景深度融合，智能護理機器人、可穿戴健康設備等產品廣泛應用，智慧養老成為行業升級新引擎。

  二、養老產業競爭態勢：資本湧入與模式探索並存

  當前，養老行業吸引地產、保險、醫療、國企等多元資本入局，形成泰康 「保險 + 養老」、保利 「地產 + 養老」、光大 「公建民營」 等多種模式。但行業整體仍處於藍海階段，尚未形成成熟盈利模式：頭部企業床位管理規模多不超過 3 萬張，市場集中度低，區域競爭不顯著，產品同質化問題突出，缺乏具有全國影響力的龍頭品牌。與此同時，養老服務供給與需求錯配問題明顯，高品質護理型床位缺口大，普惠型服務與高端化需求均有待滿足。

  三、養老行業未來發展趨勢：四大核心方向引領變革

  (一)醫養結合深化，構建全周期健康服務體系

  醫養結合成為破解養老醫療難題的關鍵路徑。政府將加強養老與醫療資源統籌，推動養老機構與醫療機構建立聯合體，實現 「小病在社區、大病轉醫院、康復回機構」 的閉環服務。例如，通過醫護資源下沉、開設老年病康復專科、發展上門護理與遠程診療等模式，滿足老年人慢性病管理、術後康復等需求。預計到 2025 年，護理型床位占比將顯著提升，醫養結合機構數量增長 30%，逐步緩解 「就醫難」 問題。

  (二)智慧養老加速落地，技術賦能服務升級

  新一代信息技術將重塑養老服務形態。智能健康監測設備(如心率監測手環、跌倒報警器)、服務機器人(如送餐機器人、陪伴機器人)的普及率將超過 40%，智慧養老平台實現老年人健康數據實時追蹤與預警。同時，「網際網路 + 養老」 模式催生遠程問診、線上心理諮詢、智慧安防等新場景，預計 2025 年智慧養老市場規模突破千億元，數位化管理系統在養老機構中的滲透率達 60%，提升服務效率並降低人力成本。

  (三)旅居養老與老年用品產業崛起，滿足多元化消費需求

  活力老年人推動旅居養老成為消費新熱點。依託網際網路平台，旅居養老聯盟將整合旅遊、住宿、醫療等資源，推出 「季節候鳥式」「文化體驗式」 等個性化產品，預計 2025 年旅居養老市場規模增長 50%，覆蓋超千萬老年人群。老年用品產業方面，功能性服飾、適老化家居、康復輔具等產品需求激增，市場規模年均增速達 15%，智能化日用輔助產品(如自動感應夜燈、語音控制家電)占比提升至 35%，推動供給側產品創新。

  (四)人才培養體系完善，破解行業發展瓶頸

  養老專業人才短缺問題亟待解決。校企合作將成為主要培養模式，通過 「定向培養 + 實訓基地 + 就業保障」 機制，重點培養養老護理、老年健康管理、機構運營等專業人才。預計到 2025 年，養老相關專業院校數量增長 20%，職業培訓覆蓋超百萬從業人員，持證護理人員占比提升至 50%，同時通過薪酬激勵與職業晉升通道設計，增強行業吸引力。

  四、養老行業發展建議：聚焦四大核心能力建設

  (一)強化醫養融合能力

  養老機構應主動對接區域醫療資源，建立雙向轉診機制，探索 「養老機構 + 社區衛生服務中心」 合作模式，增設康復護理科室，提升慢性病管理與應急救治能力。有條件的企業可投資建設醫養綜合體，實現 「醫療 + 養老 + 康復」 一體化運營。

  (二)推進智慧化轉型

  開發集成健康監測、服務預約、安全預警等功能的智慧養老平台，打通線上線下服務鏈條。引入物聯網技術實現養老場所設備智能化改造，例如安裝智能水錶、煙感報警器，降低安全風險。通過數位化手段優化管理流程，提升服務透明度與客戶滿意度。

  (三)打造差異化品牌

  針對不同客群需求細分市場：面向高淨值人群提供高端旅居養老與個性化健康管理服務;針對社區老年人推出 「嵌入式養老」 模式，提供日間照料、助餐助浴等普惠服務。通過標準化服務流程與連鎖化運營，塑造具有情感價值的養老品牌，提升客戶忠誠度。

  (四)完善人才培育機制

  養老行業現狀分析指出，建立 「產教融合」 培養體系，鼓勵企業與職業院校共建實訓基地，開設老年護理、營養膳食等定向課程。實施 「養老人才激勵計劃」，提高一線護理人員薪酬水平，設立職業技能等級晉升通道，吸引年輕人加入養老行業，緩解勞動力短缺壓力。

  總結

  2025 年的養老行業，正處於政策紅利釋放、技術創新加速、需求結構升級的關鍵期。儘管面臨商業模式不成熟、區域發展不均衡等挑戰，但醫養結合的深化、智慧養老的普及、旅居養老的興起與人才體系的完善，將推動行業向高質量發展轉型。未來，養老行業需以需求為導向，以技術為支撐，以人才為根基，構建覆蓋全生命周期、多層次、多元化的養老服務體系，在滿足老年人美好生活需求的同時，釋放銀髮經濟巨大潛力，為經濟社會發展注入新動能。