我國已經摸索建立多支柱的養老保障體系，並形成以第一支柱基本養老保障為主體，人社部規定的是企業繳費比例不超過工資的20%，同時個人繳費比例為8%，以下是上海2020年養老金調整新方案分析。

　　2019年10月，人力資源部下發的《人社部辦公廳關於壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》提出，2019年底，全面實現通過社保卡發放養老保險待遇。養老金行業分析指出，2020年底，實現養老保險業務全流程使用社保卡，推進社保卡在就業服務、農民工實名制管理和工資發放等領域應用。

　　2020年5月9日，上海就率先出台了《關於2020年調整本市企業退休人員基本養老金的通知》，其中就把農民基礎養老金的標準從1010元增長到了1100元，一共增加90元，漲幅達到了8.9%，為全國的最高水平。在全國大多數地區連政策都沒公布的當前，上海已經完成了養老金增發的「三級跳」，可見其作為一線城市的一流速度。

　　上海將從2020年1月起，對企業退休人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，並將於5月18日發放到位，具體辦法如下：

　　一是每人定額增加75元;

　　二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算;

　　三是以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.3%。

　　另外，為體現對高齡退休人員關懷，上海今年繼續對企業退休人員中2019年底男滿65歲、女滿60歲的人員，在以上三項的基礎上再增加20元。

　　目前，我國至少已有4個省市(上海、江西、江蘇、山東)已經落實了或明確了2020年調漲退休金的發放時間。根據發放規律，每年六七月是多數省份落實調漲退休金髮放的時間，因此預計在未來一個多月內，將有更多省份發布當地的退休金調漲細則，以上便是上海2020年養老金調整新方案分析所有內容了。