中國報告大廳網訊，企業培訓的內容有新員工培訓、管理者培訓、專業崗位培訓和其它類培訓。近幾年，我國企業管理培訓行業呈現出了高速增長的態勢。

  企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，市場上常見的企業培訓形式包括企業內訓和企業公開課，網絡遠程授課。

  企業培訓行業市場分析

  我國企業培訓最主要的市場來自商貿流通和傳統製造業，二者占到國內企業管理培訓市場的65%以上，另外占我國企業數量99.8%的中小企業占整個企業管理培訓市場需求總量的96.1%，為市場的需求主體。但是由於企業培訓市場需求巨大，下游需求對象標準不一且行業進入無需大量資金的支持，准入門檻較低導致市場較為分散。

  同時，受新冠疫情影響，企業培訓預算削減，以線下面授為主的培訓活動大面積收縮，企業培訓組織收入規模回落至1617億元，同比下降10.9%，預計將於2023年恢復至疫情前的水平。2024年預計行業規模將增長至2733億，同比增速約16.4%。

  目前，我國企業培訓行業處於行業發展初期，機構眾多、規模普遍較小、同質化嚴重、缺乏市場領導品牌。現階段，行業呈現多生態、離散、非系統的狀態。此外，當前企業管理培訓行業呈現出區域發展不均衡、企業間發展水平差異明顯等特點。

  企業培訓本身的重要性

  儘管目前企業培訓市場風頭正盛，但是國內企業經營的一個普遍現狀依然是對於員工的培訓重視程度不夠。我國傳統企業大多缺乏對工商培訓的正確認識，並沒有意識該培訓對企業內部員工綜合素質提升的重要性，更多地傾向於形式主義，並沒有最大限度地發揮出工商培訓應有的效用。於此同時企業培訓內容並沒有貼合市場發展應用實際情況，很多內容屬於陳詞濫調和舊事重提，與企業亟需解決的問題並沒有多少關聯性，因此，只有提升培訓內容的廣度和深度，才可以更好地提升培訓效果，幫助企業提升自身的管理水平，實現搶占市場先機，提升自身競爭力的目的。

  綜合來看，企業培訓已經成為每個職員在進入到企業所要經歷的課程，也能讓職員更好的了解企業的文化，更快的投入到工作中。