國內企業培訓的市場規模在2000億到3000億之間，其中面向中高管、普通員工的通用管理和一般職業技能培訓分別約占20%和10%，面向中高管、核心員工的專業職業技能約占70%。在行業整體穩定發展的同時，企業培訓行業內的競爭也日益激烈。以下對企業培訓發展現狀分析。

　　企業培訓發展現狀分析，對於一個組織來說，培訓需求分析既是確定培訓目標，設計培訓規劃的前提，也是進行培訓評估的基礎，因而成為培訓活動的首要環節。2014年我國企業培訓行業市場規模為2990億元，2015年產業規模為3120億元，規模較2014年同期增長4.3%。

　　2009-2015年我國企業培訓行業市場規模走勢圖

　　企業培訓的發展是目前一種比較明顯的現象，也是企業培訓的一種必然，當前企業即使對於培訓管理等相關工作都比較重視，但培訓效果也很可能不盡如人意。作為企業管理者，需要去關注當前企業培訓的發展趨勢，並作出及時的變動和調整。以更好地進行企業培訓，實現員工職業技能提升的既定目標，進而促進企業的發展。現從三大市場建議來分析企業培訓發展現狀。

　　一、成為企業培訓經理的戰略夥伴

　　準確的理解公司的發展戰略及人力資源管理戰略，加強與各職能部門和業務部門的溝通，深入了解企業的業務運營狀況和人力資源結構。企業培訓發展現狀分析，基於全面的了解，發現問題所在，再來制定相應的培訓管理戰略、策略和相關計劃，才具有價值和意義。

　　二、加強定製化產品研發能力

　　企業的實際需求千差萬別，需要培訓供應商提供有針對性的培訓解決方案。企業培訓發展現狀分析，這就要求供應商加強定製化的產品研發能力，能提供滿足企業需求的培訓產品或服務。

　　三、提升服務品質

　　供應商對企業的服務，包括客戶需求調研分析、課程開發與實施、培訓效果評估及跟蹤等方面的整個培訓過程。企業培訓發展現狀分析，服務品質的全面提升，無疑將會被打造為培訓供應商的核心競爭優勢。

　　在行業整體穩定發展的同時，企業培訓行業內的競爭也日益激勵。總的來看，目前我國的企業培訓行業呈現競爭激烈無序，競爭同質化現象嚴重，市場集中度偏低等特點。企業培訓發展現狀分析，在需求和供給的雙方面推動下，最近幾年，企業管理培訓業發展迅速，商業模式創新和技術創新不斷湧現，企業培訓市場規模不斷擴大，企業培訓行業已經發展成為龐大的智力產業。