中國報告大廳網訊，近日，一段關於某知名企業家早年求學經歷的回憶引發了廣泛關注。這位企業家在視頻中分享了自己當年帶著76個雞蛋進入大學的故事，這段經歷不僅是他個人奮鬥的縮影，也折射出他對企業價值觀的深刻理解。如今，他領導的企業正通過一系列薪酬改革和組織調整，試圖重新激發內部活力，在激烈的市場競爭中尋找新的增長點。

  一、雞蛋背後的奮鬥精神

  中國報告大廳發布的《2025-2030年中國雞蛋行業發展趨勢及競爭策略研究報告》指出，在視頻中，這位企業家回憶道，由於家境貧寒，他當年帶著76個雞蛋進入大學，為了節省開支，甚至連續一周以雞蛋為食。這段經歷不僅是他個人成長的起點，也塑造了他堅韌不拔的性格。他坦言，大學四年是他人生中最重要的階段，不僅學到了知識，更形成了「實事求是」的價值觀，這成為他日後創業和經營企業的核心理念。

  二、企業價值觀的塑造與踐行

  這位企業家強調，創業和經營企業的根本目的是為社會和行業創造價值。他認為，如果企業不能為員工提供有尊嚴的生活，不能改善員工及其家庭的生活質量，那麼企業的存在就失去了意義。這種以人為本的理念，貫穿於他領導的企業發展歷程中。近年來，該企業通過多次薪酬改革，逐步提升員工福利，2024年更是將年終獎計劃升級至平均23薪，並計劃在2026年實現平均26薪的目標。

  三、組織調整與內部活力的激發

  面對外部環境的不確定性和電商賽道的激烈競爭，這位企業家在2022年末回歸台前，進行了一系列組織架構調整。他通過「拆牆提效、放權增產」的策略，展現出扁平化管理的決心。特別是在2023年「雙11」期間，企業的采銷直播成功「出圈」，隨後多次為采銷員工漲薪，試圖通過內部激勵找回創業初期的熱情和創新動力。

  四、業績增長與未來展望

  2024年，該企業全年收入達到11,588億元人民幣，第四季度收入為3,470億元人民幣，同比增長13.4%。其中，商品收入同比增長14.0%，服務收入同比增長10.8%。在帶電品類、日百品類和商超品類上，企業均實現了收入的持續增長。這些成績的背後，離不開企業對內部潛力的挖掘和對「狼性精神」的重新喚醒。

  總結

  從帶著76個雞蛋進入大學，到領導一家年收入超萬億的商業帝國，這位企業家的經歷不僅是個人的奮鬥史，更是對「實事求是」價值觀的踐行。通過不斷調整組織架構、提升員工福利，他試圖在激烈的市場競爭中重新激發企業活力，尋找新的增長點。未來，如何在不確定性中保持增長，仍將是這家企業面臨的重要課題。