中國報告大廳網訊，當前正值畢業季，河北省元氏縣通過「公共就業服務進高校」等多元化舉措，持續強化校企對接與崗位供給能力。截至2025年6月，該縣已形成覆蓋線上線下、貫穿全年周期的就業服務體系，並依託精準化政策落地和服務模式創新，為區域人才供需平衡注入強勁動力。

  一、公共就業服務進高校：50家企業提供600+崗位助力畢業生對接

  中國報告大廳發布的《2025-2030年全球及中國服務行業市場現狀調研及發展前景分析報告》指出，2025年5月23日，元氏縣組織本地50家重點企業走進石家莊鐵道大學四方學院，設立化工、會計、商務貿易等領域的600餘個招聘崗位。活動現場通過「面對面」交流與信息公示，有效縮短了高校畢業生與用人單位的對接距離。據統計，單場活動吸引千餘名學生參與諮詢洽談，成為本年度縣域校企合作服務的重要節點案例。

  二、全年服務體系成效顯著：4場招聘覆蓋280家企業提供1.5萬個崗位

  元氏縣通過「就業援助月」「春風行動」等系列專項服務，構建起貫穿全年的公共就業支持網絡。截至當前，全縣已舉辦線下招聘會4場，累計吸引企業280餘家參與，發布就業崗位超過1.5萬個，並促成4500人次達成初步就業意向。此外，該縣創新性建設零工市場及8個鄉鎮級零工驛站，進一步擴大基層服務覆蓋範圍和服務對象群體。

  三、數位化服務平台深化：線上招聘與技能培訓雙輪驅動

  在傳統線下渠道基礎上，元氏縣依託「河北人才網」等省級平台拓展線上服務場景，累計發布25期招聘信息並組織100餘家企業開展網絡招聘，實現崗位信息觸達量超1.2萬次。同時，通過直播帶崗、職業指導講座等數位化服務模式，精準匹配求職者技能與企業需求，並配套開展職業技能培訓以提升就業競爭力。

  四、未來規劃升級：零工市場規範化建設與政策宣傳下沉

  元氏縣計劃在現有基礎上推進省級零工市場的標準化改造，並完成8個鄉鎮驛站的智能化升級工程。同時強化「服務前置」理念，通過進企入戶政策宣講和定向崗位推送，將就業信息和服務資源精準送達求職者手中。未來還將深化校地合作機制，探索建立長效化人才供需對接平台。

  綜上所述，元氏縣2025年以系統性公共就業服務為支撐，在高校畢業生就業支持、企業用工保障及區域經濟協同發展方面取得顯著成效。通過線上線下融合的服務網絡搭建、政策工具的創新應用以及基礎設施的持續優化，該縣正逐步形成可複製推廣的人力資源服務模式，為地方經濟發展提供堅實人才基礎。