報告網近日發布的2014年中國社會趨勢分析預測指出，中國農村家庭普通本科畢業生就業最困難，失業率高達30.5%。近日，北京、山東、福建、寧夏、湖南部分高校數十位農村大學生髮現，身份限制、隱形歧視以及求職成本高是農村大學生求職普遍面臨的「三大難」。

　　身份限制：「先天劣勢」制約「後發追趕」

　　家鄉在福建漳州農村的林剛是中國地質大學地質專業碩士研究生。他告訴報告網，父母在鄉下老家做小吃生意，要供著自己和妹妹兩個孩子上大學。

　　為了減輕父母的負擔，林剛一出學校門就四處找工作。他先後到過北京、廣州、深圳等城市，但一直沒能找到一份合適的工作，最後又回到了福建，目前在福州一家國企實習。林剛說：「對很多農村大學生來說，畢業後就無法再向父母要錢了，必須馬上去工作。」

　　用人單位的城鄉偏見是農村大學生揮之不去的陰影。來自於山東菏澤農村的小李，是山東大學中文專業研究生。小李說，她曾應聘一所重點中學教師崗位，順利通過初篩，筆試成績也不錯，但面試時被刷下來。她通過學長打聽，原來是招聘方覺得農村孩子綜合素質不如城市孩子，就被一個成績差不多的城裡孩子取代。

　　記者在採訪中發現，一些農村大學生普遍認為沒有關係很難找工作。小吳來自湖南炎陵縣山區，在湖南工學院念大專，學的是工程造價專業。與記者交流時，他一直寡言少語，顯得鬱鬱寡歡。「父母是農民，沒人脈，找工作很難。」他對記者說，「班裡已經敲定工作的同學大多動用了家裡的關係網。我只能靠自己去瞎闖了。」

　　中國社科院藍皮書分析指出，家庭的城鄉背景對畢業生的就業機會有明顯影響。普通本科院校畢業生就業率的城鄉差異最大，城市家庭出身的畢業生的就業率（87.7%）與農村家庭出身的畢業生就業率（69.5%）相差18.2個百分點，城市家庭出身的普通本科畢業生月薪（3505元）比農村家庭出身的畢業生（2851元）高出了654元。

　　隱形歧視：「明文規定」遭遇「暗設門檻」

　　報告網業內分析師表示，雖然相關法律法規明文規定不能針對求職者設置性別、戶籍、院校等限制條件，但用人單位在招聘過程中往往「靈活變通」，甚至「暗設門檻」。對農村大學生來說，交通、住宿、服務、就業培訓等方面的花銷往往成為他們求職路上一道「坎兒」，對他們抓住就業機會、獲得上升通道，帶來一定限制和負面效應。

　　「民營企業很少對學校提出硬指標，但不少國企、事業單位和政府機構基本上都有相應的硬性門檻或者隱形門檻。」蘭州大學新聞與傳播學院教師劉曉程博士告訴報告網，農村大學生主要集中在普通高校。儘管教育部規定「凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動，嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息」，但由於約束力和約束範圍有限，很多用人單位還是以此作為選人標準之一。

　　求職職成本本：「貧寒學子」不堪「花銷之重」

　　在福建師範大學的海報欄里，橫七豎八地張貼著一些招聘廣告、公務員考試培訓廣告。在這裡，記者遇到了該校管理學院應屆畢業生小張，他正在記錄招聘會信息。

　　「老家在河南農村，但我找工作主要想在福建找，一是對當地熟悉，另外呢，不怕你笑話，還可以少花點路費。」小張說，「我每月生活費才500塊錢左右，為了節省路費和住宿費，我拒絕了湖南一家出版社的最終面試。這份工作機會還是蠻好的，但我覺得成本太高，過於『奢侈』了。」

　　還有農村大學生反映，用人單位當日通知次日就面試的「高效率」也讓求職過程苦不堪言。「前幾天，河北一家都市報打電話讓我第二天去領准考證，參加筆試，我當時正好在家，就希望能寬限幾天，但人家很堅決。」付亞明說，他家在山西省長治市太行山區，即使當天出發也不能在要求時間到達，最後只能放棄這家單位的筆試機會。