中國報告大廳網訊，（註：本標題整合了2024年中國醫藥工業統計數據顯示，長三角地區生物醫藥產值占比全國28.7%，智能化改造投資增速達31%等核心數據）

  在生物醫藥產業加速向高端化、綠色化轉型的背景下，我國製藥領域正經歷著深刻的變革。據國家統計局最新數據，2025年國內規模以上醫藥製造業企業研發投入強度突破6.8%，智能製造裝備應用率同比提升19個百分點。面對產業智能化升級與人才結構轉型的雙重挑戰，區域教育機構如何構建產教融合新生態？長三角地區某重點職院通過創新人才培養模式給出了實踐樣本。

  一、校企協同賦能製藥產業升級：現狀分析及製藥趨勢展望

  該學院依託江蘇省高水平專業群建設成果，深度對接"中華藥港"千億產業集群規劃。數據顯示，其構建的"政行企校研"五方協同機制已覆蓋30餘家頭部企業，形成年均轉化20餘項產業技術的教學案例庫。通過整合省級生物醫藥產教融合集成中心等5個科研平台資源，建成虛實結合的醫藥化工實訓基地，實現教學內容與藥品研發、智造、質控全鏈條精準對接。

  二、智能製藥人才培養範式創新：現狀分析及製藥趨勢展望

  針對傳統專業課程滯後產業需求痛點，學院突破學科壁壘構建"基礎-核心-拓展"三級模塊化課程體系。近三年累計開發《製藥設備電氣控制技術》等數智類課程12門，培養複合型人才超2000人，畢業生在智能生產崗位適配度達90%。這種"醫藥+智能製造"雙螺旋人才培養模式，有效支撐了抗腫瘤藥物綠色合成、微化工連續流技術等產業項目的落地。

  三、產教融合生態構建路徑：現狀分析及製藥趨勢展望

  通過建立雙向賦能機制，學院與企業形成深度資源互嵌。一方面派駐教師團隊參與企業技術攻堅項目，近三年完成27項產學研合作課題；另一方面引入產業教授承擔30%專業課程教學任務，共建省級藥品質量與安全教學資源庫。這種"駐企研發+進校育人+數字共享"的協同模式，年均服務行業培訓超2000人次。

  四、區域聯動促進位藥產業成鏈：現狀分析及製藥趨勢展望

  以連雲港-泰州雙核驅動為戰略支點，學院牽頭構建跨區域人才培養體系。與泰州院校共建藥品生產技術3+2貫通培養項目，完善從技能人才到工程碩士的全鏈條供給；聯合兩地人社部門舉辦專場招聘會，年均輸送畢業生占區域醫藥企業新員工總量15%以上。這種區域協同機制為江蘇打造生物醫藥產業走廊提供了可持續的人才儲備。

  總結：

  作為長三角製藥產業升級的重要支撐力量，該學院通過重構人才培養體系、創新產教融合模式，在破解"研發-生產-應用"斷層問題上取得顯著成效。隨著2025年智能化改造深入，其構建的"雙螺旋"課程體系與全鏈條育人平台已形成可複製推廣的經驗範式。未來在藥品個性化製造、生物製藥工藝優化等領域，教育機構與產業界的深度融合將成為驅動行業高質量發展的核心動能。（數據來源：國家統計局2024年度醫藥工業發展報告、長三角生物醫藥產教融合白皮書）