中國報告大廳網訊，在「畢業即失業」的社會焦慮下，新東方烹飪教育通過37年深耕產教融合，以畢業生高就業率成為職業教育領域的標杆案例。5月21日，借力2025CHA中國美食烹飪錦標賽契機，其聯合30餘家餐飲企業召開校企合作對接會，探索職業教育與產業協同的新路徑，為破解就業結構性矛盾提供了實踐樣本。

  一、三十七載產教融合：構建教育鏈人才鏈產業鏈閉環

  中國報告大廳發布的《2025-2030年中國教育行業發展趨勢分析與未來投資研究報告》指出，作為國內烹飪職業教育的先行者，新東方烹飪教育始終以「校企共培」為核心模式，精準對接餐飲行業需求。通過聯合企業定製課程體系、共建實訓場景、打通職業晉升通道等舉措，實現了學生就業率與企業人才適配度的雙重提升。數據顯示，其畢業生不僅實現100%推薦就業，更因專業能力突出獲得用人單位高度認可，形成了「教育培養-產業用人-人才成長」的良性循環。

  二、標杆企業實踐：產教融合定向班打造育人新範式

  在對接會上，多家合作企業分享了校企深度合作的成果。某中式餐飲品牌通過設立「產教融合定向特色班」，將門店真實場景搬進課堂，由企業導師全程參與教學，並為學生設計專屬晉升通道。這種模式使學員在校期間即可掌握崗位核心技能，實現「入學即入行」。另一烘焙連鎖品牌負責人表示：「新東方烹飪的學生不僅專業基礎紮實，更具備跨崗位適應能力，入職後成長速度遠超預期。」此類案例印證了產教融合在人才培養精準度上的顯著優勢。

  三、深化合作路徑：拓展廣度深度與多元參與主體

  面對餐飲行業多元化需求，新東方烹飪教育提出三大升級方向：一是擴大合作範圍至中餐、西餐、烘焙全品類企業，並突破地域限制；二是深化校企協同，聯合開發課程標準、共建實訓基地，將企業技術標準直接轉化為教學內容；三是引入行業協會等多方資源，構建「政產學研用」一體化生態。通過這些舉措，職業教育與產業發展的連接將進一步緊密，為行業輸送兼具專業技能與職業素養的複合型人才。

  結語：產教融合重塑職教價值

  當職業教育從「學歷教育」轉向「能力培養」，校企協同便成為破解就業難題的核心密鑰。新東方烹飪教育37年的實踐表明，通過精準對接產業需求、構建全鏈條育人體系，不僅能讓學生獲得可持續的職業發展路徑，更推動行業人才結構優化升級。這種以產教融合為核心的職教模式，正在為社會提供解決結構性失業的可行方案，並持續釋放技能人才對產業升級的支撐作用。