中國報告大廳網訊，2025年5月26日，人力資源社會保障部等五部門聯合發布《關於進一步健全就業公共服務體系的意見》，提出20項具體舉措，旨在通過優化均等普惠、功能完備的就業服務機制，提升就業幫扶精準度與數位化水平。該政策聚焦破解當前就業總量壓力和結構性矛盾，強化公共就業服務效能，為勞動者和用人單位搭建更高效的服務平台。

  一、健全公共服務體系，夯實就業服務基礎

  中國報告大廳發布的《2025-2030年全球及中國公共服務行業市場現狀調研及發展前景分析報告》指出，意見明確要求建立屬地化服務責任機制，推動城鄉勞動者及用人單位就近享受高質量的就業公共服務。通過制定省級統一的服務清單，規範服務標準與流程，確保資源合理配置。同時，在區域協同方面，計劃建設國家公共就業服務區域中心，並深化跨地區協作，促進勞動力要素有序流動。這一舉措將有效緩解地域間服務差異問題，為勞動者提供均等化保障。

  二、精準對接供需兩端，破解結構性矛盾

  針對當前就業市場中「招工難」與「求職難」並存的突出問題，意見強調要全面整合發布崗位信息，強化職業介紹與職業指導的專業性。通過數位化手段實現人崗智能匹配，降低雙方對接成本。例如推廣「直補快辦」模式，簡化政策申領流程；運用「政策計算器」工具，精準推送就業補貼、創業扶持等惠企利民措施，確保政策紅利直達市場主體。

  三、完善動態服務機制，兜牢重點群體保障

  為提升就業援助實效性，意見提出建立主動發現識別機制，通過大數據監測與基層摸排相結合的方式，第一時間將失業人員、困難家庭勞動者納入幫扶範圍。要求強化就業失業管理的精細化程度，針對長期失業者、殘疾人等特殊群體提供「一人一策」定製化服務，確保重點人群應幫盡幫。此舉將有效提升就業服務的溫度與精度。

  四、數位化賦能提效能，夯實基層服務能力

  意見特別強調要加快就業服務數位化轉型，推動線上線下服務深度融合。通過建設全國統一的公共招聘平台和智能求職系統，打破信息壁壘，促進供需高效對接。同時要求加強基層服務平台標準化建設，配齊專業人員與設備，確保政策落實「最後一公里」暢通無阻。此舉將顯著提升服務可及性和響應速度。

  此次政策體系的構建，不僅回應了當前就業市場的深層次需求，更通過系統性改革打通服務堵點，為實現更加充分、更高質量的就業目標奠定堅實基礎。未來隨著各項措施落地見效，公共就業服務將真正成為連接勞動者與崗位的「高速通道」，在穩增長促民生中發揮更大作用。