通過對月嫂行業分析了解到，月嫂的收入越來越高，想從事月嫂工作的人也越來越多。不過月嫂行業也存在一些亂象，亟待政策的規範，2016年我國月嫂行業政策分析詳情如下。

　　「兩孩」政策的全面放開，讓猴年迎來了一個久違了的生育高峰。隨著生育高峰的來臨，各地的月嫂也呈緊俏之勢。

　　據悉，近來北京、上海等地的所謂「金牌月嫂」，其月薪已超過了1.5萬元，遠高於一個經過多年專業培訓的醫學博士。月嫂價格的飆升，既與市場供需緊張有關，也與月嫂市場不規範、亂要價有很大的關係。比如，有的月嫂公司依靠人脈關係，吃定一家醫院，通過醫院介紹客戶；有的靠廣告投入，在搜索網站購買關鍵字和排名位；還有一些剛成立幾個月的小公司，把自己宣傳成「十年老店」，人為抬高身價，凡此種種暴露出月嫂市場之亂已到了亟須治理的程度。

　　針對月嫂市場的混亂現狀，今年2月1日起，《家政服務母嬰生活護理服務質量規範》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項新國標開始實施。然而，現實中似乎新國標並未發揮出真正的威力和應有的作用，月嫂市場的江湖氣味依然十分濃厚。比如，育嬰師、家政服務員以及營養配餐員等資格證書，在市場上可以花錢買到，有用戶就不無擔心地說，證書真的管用嗎？此外，誰來評定月嫂服務機構的資質，誰來監督管理月嫂市場，這也是個問題。更多相關月嫂行業分析信息請查閱中國報告大廳發布的《2016-2021年中國月嫂行業發展分析及投資潛力研究報告》。

　　月嫂市場在我國是一個潛力巨大的市場。從1999年下崗工人劉京雲創辦了國內第一家月嫂公司，到2005年月嫂公司遍地開花，再到2008年達到了井噴，月嫂市場的發展速度驚人。就目前的月嫂薪酬而言，在一線城市，最低為每月5500元，最高達每月1.4萬元，中等水平的價格在每月8000元以上，堪比中等收入階層。但是，高價的月嫂不一定名副其實。比如，據報導，某機構曾對北京、上海、濟南等6座城市26所月嫂服務機構共計279名月嫂進行了調查，其中月嫂崗前培訓就存在不少問題。調查顯示，高達76.7%的月嫂的培訓時間在兩周之內。在培訓內容上，未學習產婦營養膳食、產婦心理學及相關法律知識者分別約占調查人數的五分之一、三分之一，調查結果令人擔憂。

　　有了規矩卻未成方圓，這是目前月嫂市場呈現的突出問題。筆者以為，新國標出台而月嫂市場仍處於混亂狀態，關鍵在於沒有人來監督執行這個新國標，更缺乏有效的治理手段和措施。看來，對月嫂市場還需下大力氣治理和規範，特別是要對那些濫竽充數、資質較差的月嫂服務，應當堅決說不。不然，月嫂市場亂象叢生，服務質量與服務價格相差甚遠，這不光是壞了市場秩序、毀了市場聲譽的問題，還會直接影響到對下一代的健康養育，這個問題不能不引起我們的高度重視。

　　月嫂新國標在福州落地

　　月嫂新國標日前在福州落地，在榕月嫂將按星級定薪酬，福州家政服務行業協會首次月嫂星級評定也即將開始。

　　據相關人士透露，月嫂星級評定還將參考國標，制定評定辦法。評定辦法包括月嫂培訓、資格證書獲取等內容。榕家政人士透露，在全面二孩政策刺激下，月嫂市場需求增加，薪酬也水漲船高，但月嫂市場仍存在不少問題。一些月嫂因培訓或操作實訓時間短，尚未掌握基本技能，月嫂等級評定無統一標準及權威機構的證書，市場較混亂。現在福州市場上各種母嬰護理證書有十幾種，有些花錢培訓後就能獲得，不需要考試。榕家政業內人士告訴記者：「目前福州月嫂、催乳師等母嬰護理家政員培訓資格良莠不齊，證書頒發機構五花八門，獲得證書費用從幾十元到幾千元不等。今後統一星級評定後這一亂象有望得到改善。」