中國報告大廳網訊，中國家政服務2022年從業人數預計達到3280萬人以上，2022年我國家政服務市場規模不斷擴大。未來家政從業人員將更專業化、年輕化、職業化，家政行業發展開始標準化，數位化趨勢日益明顯。

  家政服務明確標準規範

  為促進家政服務業提質擴容，深入推進家政服務領域產教融合，近年來，各地積極探索將家政企業納入本地產教融合型企業建設培育庫。記者6月29日從國家發展改革委了解到，全國目前入選本地產教融合型企業建設培育庫的家政企業已達131家。

  國家發展改革委昨天表示，全國已有26個省(區、市)的131個家政企業入選本地產教融合型企業建設培育庫，推動入選各省(區、市)產教融合型企業建設培育庫的家政企業數量達到100家以上的目標已完成。

  針對家政服務業提質擴容，國家發展改革委、商務部等多部門2022年提出加強家政院校教育;擴大家政培訓規模，有效提升家政從業人員就業創業能力;落實家政培訓補貼，提高家政培訓質量，開展家政職業技能等級認定;大力發展居家育幼服務，加大對母嬰照護人員培訓力度，明確標準規範。

  2022-2027年中國家政行業運營態勢與投資前景調查研究報告指出，目前，全國有134所職業院校備案了現代家政服務與管理專業，我國正在積極穩妥推進證書制度試點，已有14萬餘名學生參與家政相關領域職業技能等級證書試點。

  需求多元化倒逼家政培訓力度加大

  家政市場近年持續火熱，也讓家政從業人員的薪酬水漲船高。家政服務報告顯示，57.2%的家政人員月收入在6000元以上，其中，月收入在6000-7999元的家政從業者占比最高，達26.5%。隨著生育政策的放開以及年輕家庭對各類家政服務的需求量日益上升，讓家政需求日益多元化，這對家政企業和相關從業人員提出了更高的要求。

  記者在走訪中發現，一些家政公司平均每周都有好幾場業務培訓，培訓數量比往年多了50%以上。業內人士表示，近年來家政服務行業出現了新變化，需求朝著個性化方向發展，這對家政企業的服務能力提出了更高的要求。

  以母嬰護理為例，除了之前傳統的育兒、膳食搭配等服務需求外，現在，月嫂的情緒管理、溝通表達以及處理糾紛等能力，也越來越被僱主看重，家政企業也順時進行相關培訓，迎合市場需求。這種差異化的需求個性化的需求，未來可能還會提供一些定製化的服務，這為家庭服務業的市場提供了更廣闊的空間，也為人才的培養提供了更多的方向，也給人才培養帶來了更多的挑戰。

  目前三胎政策開放，2022年我國人口老齡化、城鎮化，家務勞動社會化程度加深，人們對生活質量的要求越來越高，市場推動家政服務需求逐漸加大。未來我國家政服務行業將面臨新的發展機遇，具有廣闊的發展空間。

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