中國報告大廳網訊，2025年以來，外賣行業迎來重大變革，京東和美團兩大平台相繼宣布為騎手提供更完善的社保福利，這一舉措不僅引發了行業的廣泛關注，也預示著外賣行業在市場競爭和騎手權益保障方面的雙重變革。

  一、京東與美團的社保政策

  《2025-2030年中國外賣行業發展趨勢及競爭策略研究報告》指出，2025年2月19日，京東宣布自3月1日起，將逐步為全職外賣騎手繳納五險一金，並為兼職騎手提供意外險和健康醫療險。這一政策標誌著京東繼為快遞員繳納五險一金後，再次成為首家為外賣騎手提供全面社保的平台。

  緊接著，美團也宣布將在2025年二季度開始為全國範圍內的全職及穩定兼職騎手繳納社保。美團表示，自2022年7月以來，已在人社部指導下開展新就業形態人員職業傷害保障試點，投入14億元為7個試點省市的騎手繳納職業傷害保險。

  二、外賣行業的新競爭格局

  京東的入局為外賣市場帶來了新的變量。京東不僅為騎手提供社保福利，還推出了0佣金政策吸引商家入駐。這一系列舉措被認為對美團構成了較大的競爭壓力。美團可能通過下調佣金或短期實行0佣金政策來應對京東的挑戰。

  三、騎手權益保障的挑戰與機遇

  當前，外賣行業騎手的生存狀態一直是社會關注的焦點。騎手的服務模式主要分為專送和眾包兩類，平台為了降低成本，常將部分騎手外包給勞務公司。京東此次為騎手繳納五險一金，可能會吸引更多騎手加入其平台。

  然而，這一政策的實施也面臨諸多挑戰。一方面，京東需要在保障騎手權益的同時，維持運營端的競爭力，確保為商家和顧客提供低費率、低佣金的服務。另一方面，美團的社保計劃也需要在成本和騎手滿意度之間找到平衡。

  四、外賣行業的發展前景

  隨著京東和美團兩大平台的社保政策落地，外賣行業或將迎來新一輪洗牌。外賣行業分析指出，美團的社保計劃預計將惠及超百萬騎手，而京東的0佣金政策可能會吸引更多商家入駐其平台。

  未來，外賣行業的競爭將不僅局限於市場份額的爭奪，還將體現在騎手權益保障和社會責任的履行上。平台需要在保障騎手權益的同時，優化運營效率，提升用戶體驗，以實現可持續發展。

  總結

  2025年，外賣行業在平台競爭和騎手權益保障方面迎來了重大變革。京東和美團的社保政策不僅提升了騎手的福利水平，也預示著行業將進入新的競爭階段。未來，外賣行業的發展將更加注重社會責任的履行和用戶體驗的提升，這將推動整個行業向更加健康、可持續的方向發展。