據宇博智業市場研究中心了解，根據中國《最低工資規定》，最低工資分為兩種：月最低工資標準適用於全日制勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

　　目前，大部分地區2014年的最低工資標準尚未公布。

　　除了深圳之外，長沙2014年的最低工資標準也已經公布。2013年12月1日至2014年11月30日，明確月最低工資標準為1265元/月、小時最低工資標準為12.5元/小時，分別較上年上漲了105元/月和1元/小時。

　　如同很多製造業企業，鄭然的工廠工人底薪就是深圳市的最低工資。2013年，底薪加上加班費，工人每月能拿到3000元左右。鄭然估計，今年工人的薪水要漲到3600元~3800元。

　　「按照上調的最低工資標準，加班費也變多了。2013年，平時的加班費算下來大約是12元/小時，周末則是17元/小時。今年每小時加班費將分別漲到15元和20多元。」鄭然對記者說。

　　鄭然的工廠於2009年創辦，主要生產工業設備用的連接線，出口至歐美。最初有100名左右的工人，但是一次淡季時訂單銳減，人工成本卻居高不下，導致工廠連續虧損了兩個月，直接虧損30多萬元。痛定思痛之後，鄭然裁掉了一大半工人，始終控制在30人左右，旺季時至多增加10人，目前工人的流動性並不大，這讓他在面對用工荒的大環境時心裡很踏實。

　　但是他擔心，如果不上調最低工資的話，工人可能會流失，重新招工也會比較困難。

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